ПРОЕКТ

 

 

  ______________________2017 року                                                      смт. Глибока

 

Про умови оплати праці голови та заступника

голови районної ради в 2018 році

 

             Керуючись частиною 2 статті 43, статтею 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до статтей 14, 15, 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Постанов Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, суддів та інших органів», від 24.05.2017 року №353 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року №268 та визнання такими, що втратили чинність деяких постанов Кабінету Міністрів України»,  від 20.12.1993 року № 1049 “Про надбавки за вислугу років для працівників органів державної виконавчої влади”, від 17 липня 2003 року №1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення»,пункту 4 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 року №229 «Про затвердження порядку обчислення стажу державної служби», рішення районної ради № 2-1/15 від 19.11.2015 року «Про обрання голови Глибоцької районної ради», рішення районної ради № 22-3/2015 від 25.12.2015 року «Про обрання заступника голови Глибоцької районної ради», розглянувши сертифікати Львівського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України на ім’я  Панчука П.В., реєстраційний №218 та №232 за 2004 рік, враховуючи рекомендації колегії та постійних комісій районної ради від ________________ 2017 р. районна рада:

 

вирішила:

1. Встановити голові Глибоцької районної ради Панчуку Петру Володимировичу в 2018 році наступний порядок оплати праці:

1.1. Посадовий оклад згідно штатного розпису районної ради;

1.2. Надбавку за 5 ранг посадової особи місцевого самоврядування;

1.3. Щомісячну надбавку за  вислугу  років  у розмірі 15% до посадового  окладу  з  урахуванням  надбавки за ранг (стаж роботи на державній службі та в органах місцевого самоврядування понад 5 років);

1.4. Щомісячну надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років в межах затвердженого фонду оплати праці;

1.5. Щомісячну надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в розмірі 10% посадового окладу;

1.6. Щомісячну премію в розмірі 50 відсотків до нарахованої заробітної плати за фактично відпрацьований час  згідно з чинним законодавством та нормативними документами в межах затвердженого фонду оплати праці;

1.7. Матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної основної  відпустки та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати;

1.8. Нараховувати та виплачувати індексацію заробітної плати згідно чинного законодавства.

 

2. Встановити заступнику голови Глибоцької районної ради Гуменному Віталію Васильовичу в 2018 році наступний порядок оплати праці:

2.1. Посадовий оклад згідно штатного розпису районної ради;

2.2. Надбавку за 9 ранг посадової особи місцевого самоврядування;

2.3. Щомісячну надбавку за високі досягнення у праці в розмірі  50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років в межах затвердженого фонду оплати праці;

2.4. Щомісячну премію в розмірі 30 відсотків до заробітної плати за фактично відпрацьований час  згідно з чинним законодавством та нормативними документами в межах затвердженого фонду оплати праці;

2.5. Матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної основної  відпустки та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати;

2.6. Нараховувати та виплачувати індексацію заробітної плати згідно чинного законодавства.

 

3. Делегувати постійній комісії районної ради з питань економіки, бюджету та фінансів (Мігоряну Д.І.) право, за вмотивованим рішенням комісії та включенням його до протоколу засідання комісії, змінювати голові та заступнику голови районної ради розмір премії (збільшувати або зменшувати), зазначеної в п.1.6 та п. 2.4 даного рішення.

У разі неналежного виконання службових обов’язків,  за поданням постійної комісії районної ради з питань регламенту, етики, законності, контролю за виконанням рішень ради, делегованих повноважень, гуманітарних та соціальних питань (Левицька О.М.), районна рада може позбавити  премії голову районної ради та  заступника голови районної ради своїм рішенням із зазначенням мотивації та терміну, на який позбавлено премії голову чи заступника голови районної ради.

 

 4. Начальнику фінансово-економічного відділу районної ради (Гафу Т.Г.) щомісячно здійснювати виплату надбавок та  преміювання за фактично відпрацьований час в межах фонду оплати праці.

 

5. Контроль за виконанням  рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань економіки, бюджету та фінансів (Мігоряну Д.І.) та постійну комісію районної ради з питань регламенту, етики, законності, контролю за виконанням рішень ради, делегованих повноважень, гуманітарних та соціальних питань (Левицька О.М.).

 

 

 

Голова районної ради                                                                                П.В.Панчук