УКРАЇНА
Глибоцька районна рада
ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ  ОБЛАСТІ
вул.М.Грушевського , 2а, смт.Глибока, 60400, тел.2-42-95, тел. «факс» 2-42-99, 2141880@mail.gov.ua
  
ХХХIIІ СЕСІЯ VII СКЛИКАННЯ
РІШЕННЯ № 81-33/19
 
 18 грудня 2019 року                                                          смт. Глибока
 

Про умови оплати праці голови та заступника
голови районної ради в 2020 році
 
             Керуючись частиною 2 статті 43, статтею 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до статей 14, 15, 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Постанов Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, суддів та інших органів» зі змінами та доповненнями,  пункту 4 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 року №229 «Про затвердження порядку обчислення стажу державної служби», рішення районної ради № 2-1/15 від 19.11.2015 року «Про обрання голови Глибоцької районної ради», рішення районної ради № 22-3/2015 від 25.12.2015 року «Про обрання заступника голови Глибоцької районної ради», розглянувши сертифікати Львівського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України на ім’я  Панчука П.В., реєстраційний №218 та №232 за 2004 рік, враховуючи рекомендації колегії та постійних комісій районної ради від 18 грудня  2019 р. районна рада:
 
вирішила:
1. Встановити голові Глибоцької районної ради Панчуку Петру Володимировичу в 2020 році наступний порядок оплати праці:
1.1. Посадовий оклад згідно чинного законодавства;
1.2. Надбавку за 5 ранг посадової особи місцевого самоврядування;
1.3. Щомісячну надбавку за  вислугу  років  у розмірі 20% до посадового  окладу  з  урахуванням  надбавки за ранг (стаж роботи на державній службі та в органах місцевого самоврядування понад 10 років);
1.4. Щомісячну надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років в межах затвердженого фонду оплати праці;
1.5. Щомісячну надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в розмірі 10% посадового окладу;
1.6. Щомісячну премію в розмірі до 30 відсотків до нарахованої заробітної плати за фактично відпрацьований час  згідно з чинним законодавством та нормативними документами в межах затвердженого фонду оплати праці;
1.7. Допомогу для оздоровлення під час надання щорічної  відпустки (відпустка надається згідно затвердженого графіку відпусток) та допомогу для вирішення соціально-побутових питань в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати;
1.8. Нараховувати та виплачувати індексацію заробітної плати згідно чинного законодавства.
2. Встановити заступнику голови Глибоцької районної ради Гуменному Віталію Васильовичу в 2020 році наступний порядок оплати праці:
2.1. Посадовий оклад згідно чинного законодавства;
2.2. Надбавку за 8 ранг посадової особи місцевого самоврядування;
2.3. Щомісячну надбавку за  вислугу  років  у розмірі 10% до посадового  окладу  з  урахуванням  надбавки за ранг (стаж роботи на державній службі та в органах місцевого самоврядування понад 3 роки);
2.4. Щомісячну надбавку за високі досягнення у праці в розмірі  50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років в межах затвердженого фонду оплати праці;
2.5. Щомісячну премію в розмірі до 20 відсотків до нарахованої заробітної плати за фактично відпрацьований час  згідно з чинним законодавством та нормативними документами в межах затвердженого фонду оплати праці;
2.6. Допомогу для оздоровлення під час надання щорічної  відпустки (відпустка надається згідно затвердженого графіку відпусток) та допомогу для вирішення соціально-побутових питань в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати;
2.7. Нараховувати та виплачувати індексацію заробітної плати згідно чинного законодавства.
 
3. Делегувати постійній комісії районної ради з питань економіки, бюджету та фінансів (Мігоряну Д.І.) право, за вмотивованим рішенням комісії та включенням його до протоколу засідання комісії, змінювати голові та заступнику голови районної ради розмір премії (збільшувати або зменшувати), зазначеної в п.1.6 та п. 2.5 даного рішення.
У разі неналежного виконання службових обов’язків,  за поданням постійної комісії районної ради з питань регламенту, етики, законності, контролю за виконанням рішень ради, делегованих повноважень, гуманітарних та соціальних питань (Левицька О.М.), районна рада може позбавити  премії голову районної ради та  заступника голови районної ради своїм рішенням із зазначенням мотивації та терміну, на який позбавлено премії голову ради чи заступника голови районної ради.
 
4. Надавати відпустки голові районної ради та заступнику голови районної ради на підставі затвердженого графіку відпусток, згідно діючого законодавства, шляхом прийняття розпоряджень голови районної ради, з наданням допомоги для оздоровлення під час надання щорічної  відпустки та допомоги для вирішення соціально-побутових питань в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.
 
 5. Начальнику фінансово-економічного відділу районної ради (Гафу Т.Г.) здійснювати необхідні виплати в межах фонду оплати праці.
 
6. Контроль за виконанням  рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань економіки, бюджету та фінансів (Мігоряну Д.І.) та постійну комісію районної ради з питань регламенту, етики, законності, контролю за виконанням рішень ради, делегованих повноважень, гуманітарних та соціальних питань (Левицька О.М.).
 
 
 
Голова районної ради                                                                                П.В.Панчук